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慈溪工运信息2016年第8期(总第450期)
2016年07月28日阅读:

    

   

  [重要活动]

  市总工会召开全市镇(街道)工会工作第十次例会

 

  [工作交流]

  市总工会落实“三个普遍”全力做好职工高温劳动保护工作

  市总工会“星级规范化工会”创建激发基层工会活力

  新浦镇总工会强化“三大建设”深入开展“安康杯”竞赛

   

  [简讯] 1

   

 

 

 

[重要活动]

 

市总工会召开全市镇(街道)工会工作第十次例会

 

  711日,市总工会召开全市镇(街道)工会工作第十次例会,市人大常委会副主任、市总工会主席邹柏涌出席会议并讲话,市总工会党组书记、副主席陈伟凯作工作报告。市总工会班子领导、中层副职以上干部以及各镇(街道)总工会主席(专职副主席)参加会议。

  邹柏涌在会上对全市年初以来的工会工作予以充分肯定,认为全市各级工会组织围绕中心、竭力履职,各项工作搞得有声有色,特别是全市职工技能运动会、“安康杯”竞赛、“五一”节系列庆祝活动等工作更是取得了有目共睹的成效。他强调,各地工会要结合当前新形势,努力抓好三方面工作:一要找准工作短板,对照党的群团工作会议提出的“强三性”、“去四化”要求和和职工群众的期盼,结合自身实际,切实找准在思想意识、工作措施、工作作风上的短板和不足;二要补齐工作短板,针对当前我市工会工作的整体不足,切实补齐基础“短板”,让面广量大的基层工会活起来、转起来,不断补强能力“短板”,增强为职工群众的服务水平,有效补强作风“短板”,把职工群众不满意的地方补扎实;三要勇担工作职责,准确把握新形势、新要求、新任务的特点和规律,做敬业创新的工会干部,以担当实干的优良作风开创我市工会工作新局面。

  陈伟凯在全面总结今年上半年度全市工会工作情况的同时,以“不忘初心、继续前进”的要求对第三季度工作作了具体部署:一是大力培育“蓝领人才”,办好市第十届职工技能运动会,培养一批技术工匠,深化企业内部技术职称评聘工作;二是深化推进“两大竞赛”,开展以“五水共治”立功竞赛为主要内容的建功立业劳动竞赛,深化重点行业领域“安康杯”竞赛工作;三是关心关爱一线职工,做好高温送清凉和金秋助学工作,继续推进职工健康工程建设;四是全力抓好维权维稳,组织动员基层工会广泛开展平安宣传和巡防工作,抓好区域性、行业性工资集体协商和中小企业和谐创建工作;五是丰富职工文化生活,开展“娘家人讲师团”送报告进基层和职工原创文学作品主题征文活动,深化职工读书俱乐部建设;六是加强基层基础建设,推进重点领域、重点行业工会组建和农民工集中入会和服务工作,抓好市镇企三级工会主席夜谈活动。

  会上,各(街道)总工会还结合区域实际,汇报交流了上半年度特色亮点工作,并就工作中存在的问题和困难进行了探讨。(市总办公室)

 

[工作交流]

 

市总工会落实“三个普遍”全力做好职工高温劳动保护工作

 

  为确保职工在高温期间的身体健康与生命安全,今年入夏以来,市总工会在全市范围内开展了以“关注健康、保障安全”为主题的职工高温劳动保护专项活动,通过全面落实“三个普遍”的工作,有效防控了高温天气企业各类安全事故的发生,努力让广大职工度过一个安全、健康、清凉的夏季。

  一是普遍开展“强意识”活动。制订下发了《关于切实做好防暑降温和高温期间劳动保护工作的通知》,督促要求全市各级工会坚持以人为本,布置与夏季生产实际相适应的防暑降温计划,落实积极有效的防暑降温措施。同时,依托“安康杯”竞赛平台,深入推进“安康讲堂”进企业、进工地、进楼宇、进社区送安全知识、健康药品活动,通过有效强化职工高温作业的安全知识教育,不断提高广大职工的安全意识和自我保护能力。今年入夏以来,市镇两级已经组织举办活动50余场,惠及职工6000余人。

  二是普遍开展“送清凉”活动。专门落实慰问物资和走访时间,组织市镇两级工会干部深入生产车间、施工工地等高温作业第一线慰问广大职工。预计至8月中旬,市镇两级将共发放慰问物资80余万元、覆盖220多家企业的1.1万余名职工。在普遍走访送清凉的同时,工会组织还督促企业按照规定及时足额发放高温津贴,加强职工食堂管理,防止食物中毒和肠胃道传染病的发生。此外,进一步加大宣传力度,通过报纸、电视、网络等宣传工具集中开展宣传报道,积极营造全社会共同关爱职工的良好氛围。

  三是普遍开展“查隐患”活动。充分发挥一线职工熟悉岗位安全状况的独特优势,组织全市职工开展“查事故隐患、提合理化建议”活动,鼓励和发动广大职工围绕工艺改进、设备更新、安全防护装置配备、操作规程、安全生产精细化管理等内容为企业安全生产发展谏言献策,切实形成群防群治的工作态势,有效预防和遏制了夏季各类生产安全事故高发势头。活动开展2个多月以来,共有1100余家企业、64400余名职工积极参与,征集各类劳动安全卫生合理化建议数3460条,被企业采纳数2380条。(市总办公室)

 

市总工会“星级规范化工会”创建激发基层工会活力

   

  近日,市总工会举行的“我们的好工会”PPT制作宣讲比赛进入决赛,12家基层工会通过图文并茂的方式来宣传心中的好工会,展示了市总工会14年来的“星级规范化工会”创建成果。当天,宁波慈溪农村商业银行股份有限公司工会、宁波兴瑞电子科技股份有限公司工会获得PPT制作宣讲决赛一等奖。

  近年来,市总工会创设载体、精心实施,以“强规范、促活力”为目标,在全市各基层工会中广泛开展了“星级规范化工会”创建活动,努力推动基层工会规范化建设工作提档升级,有效激发了全市基层工会组织活力。

  目前,全市有基层工会3163家,工会会员超过42万名。基层工会常被比作工会组织的细胞和触角,如何让数目如此庞大的“细胞”活起来,把“触角”延伸到全市广大工会会员、职工群众中去,一直都是市总工会历届班子思考、探索的重要问题。2003年,市总工会启动“星级规范化工会”创建,通过制订创建体系,从工会组织建设、法律保障、宣传教育、劳动保护、民主管理五大方面、41个子项目的内容,全面推进创建工作。同时,进一步强化创建“星级规范化工会”目标管理,把创建工作纳入年度工作考核。2015年始,市总工会又把“星级规范化工会”创建与宁波市星级“活力基层工会”创建结合起来,同年有84家基层工会成功创建成为宁波市首批五星级“活力基层工会”。

  坚持“高标准、严要求”评审方法,强化考评环节显成效。每年年底,市总工会都会成立星级工会评审小组,以听、查、看、议、评等方式,分片分组对年初申报创建“星级规范化工会”的基层工会进行现场考评。在创建考评过程中,着力做好与“工人先锋号”、“和谐企业”、“模范职工之家”等系列创建活动的结合文章,确保“星级规范化工会”创建工作质量和实效。截止目前,全市已创建三星级规范化工会484家、五星级规范化工会169家。

  为确保“星级规范化工会”创建活动的持续有效,市总工会严格落实“回头看”制度,坚持两年一次的复评工作,及时有效地做好星级工会的动态管理。到目前,对因企业关闭、停业、合并、外迁等原因取消星级称号29家、降级11家。经过多年创建考评、动态管理,484家星级工会在加强组织建设、开展职工技术创新、劳动竞赛、“和谐企业”创建及企业文化、职工文化建设等方面,在全市各基层工会中创造了经验,树立了榜样。据介绍,宁波兴瑞电子科技股份有限公司的“幸福企业”建设、宁波百年电器有限公司的企业内部技术职称评聘、慈溪市汇丽机电有限公司的“安康杯”竞赛等都已成为新时期慈溪市各级工会的工作品牌。(市总基层工作部)

 

新浦镇总工会强化“三大建设”深入开展“安康杯”竞赛

 

  助推企业安全生产是工会组织服务中心大局的具体要求,也是维护职工权益的职责所在。去年以来,新浦镇总工会坚持以“安康杯”竞赛活动为载体,按照“安全第一、预防为主、综合治理”的工作方针,不断强化“三大建设”,积极引导企业、职工广泛参与竞赛活动,有效发挥了该镇工会组织在安全生产管理中的积极作用。

  一是强化组织保障建设。积极争取镇党委政府的重视和支持,成立了由镇长任组长、镇有关职能部门负责人为成员的竞赛活动领导小组,并把“安康杯”竞赛列入了对行政村和基层工会的年度目标考核,落实了专项工作经费。在此基础上,切实加强镇、村、企三级联动,形成了“政府领导、部门联动、村企运作、职工参与”的竞赛新模式,并整合多方资源,普遍抓好了劳动保护监督员、职工情绪管理员、职工代表安全巡查员“三支队伍”建设,切实加大群众的监督力度。

  二是强化教育基地建设。建立了新浦镇“安康杯”竞赛教育培训基地,在17个村和部分重点骨干企业开设了“安康讲堂”,并依托这些安全教育基地,广泛组织开展安全知识、职工健康知识等培训活动,有效增强了广大职工的安全意识和自我防护能力。今年以来,镇、村、企三级已开展各类培训活动50余场,涉及职工8000余人次。目前,工会安全教育基地已成为该镇企业、职工群众参观学习、宣传教育及安全培训服务的重要场所。

  三是强化活动载体建设。通过组织知识竞赛、演讲比赛、主题征文、上街咨询、进企送资料等活动手段,有效引导了1万余名职工积极参与“安康杯”竞赛活动,不断普及了安全知识,提高了职工安全素质。同时,在企业中广泛开展“查事故隐患、提合理化建议”活动,发动职工献计献策,不断改善企业安全生产状况。今年5月份以来,查出事故隐患785处、整改770处,提出合理化建议96条、整改落实94条,对事故预防起到了积极作用。(新浦镇总工会)

 

[简讯] 1

 

  ※  719日,慈溪创客码头联合工会成立并举行第一次会员代表大会,38位代表齐聚一堂,选举了首届工会委员会和经费审查委员会。创客码头员工从此有了自己的“娘家”。(市总基层工作部)

 

 

  抄 报:省总办公室、宁波市总办公室,市委办、市人大办、市府办、市政协办、市委组织部、市委宣传部,孙百南、谢国仪、胡建国同志

                                                               

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  [重要活动]

  市总工会召开全市镇(街道)工会工作第十次例会

 

  [工作交流]

  市总工会落实“三个普遍”全力做好职工高温劳动保护工作

  市总工会“星级规范化工会”创建激发基层工会活力

  新浦镇总工会强化“三大建设”深入开展“安康杯”竞赛

   

  [简讯] 1

   

 

 

 

[重要活动]

 

市总工会召开全市镇(街道)工会工作第十次例会

 

  711日,市总工会召开全市镇(街道)工会工作第十次例会,市人大常委会副主任、市总工会主席邹柏涌出席会议并讲话,市总工会党组书记、副主席陈伟凯作工作报告。市总工会班子领导、中层副职以上干部以及各镇(街道)总工会主席(专职副主席)参加会议。

  邹柏涌在会上对全市年初以来的工会工作予以充分肯定,认为全市各级工会组织围绕中心、竭力履职,各项工作搞得有声有色,特别是全市职工技能运动会、“安康杯”竞赛、“五一”节系列庆祝活动等工作更是取得了有目共睹的成效。他强调,各地工会要结合当前新形势,努力抓好三方面工作:一要找准工作短板,对照党的群团工作会议提出的“强三性”、“去四化”要求和和职工群众的期盼,结合自身实际,切实找准在思想意识、工作措施、工作作风上的短板和不足;二要补齐工作短板,针对当前我市工会工作的整体不足,切实补齐基础“短板”,让面广量大的基层工会活起来、转起来,不断补强能力“短板”,增强为职工群众的服务水平,有效补强作风“短板”,把职工群众不满意的地方补扎实;三要勇担工作职责,准确把握新形势、新要求、新任务的特点和规律,做敬业创新的工会干部,以担当实干的优良作风开创我市工会工作新局面。

  陈伟凯在全面总结今年上半年度全市工会工作情况的同时,以“不忘初心、继续前进”的要求对第三季度工作作了具体部署:一是大力培育“蓝领人才”,办好市第十届职工技能运动会,培养一批技术工匠,深化企业内部技术职称评聘工作;二是深化推进“两大竞赛”,开展以“五水共治”立功竞赛为主要内容的建功立业劳动竞赛,深化重点行业领域“安康杯”竞赛工作;三是关心关爱一线职工,做好高温送清凉和金秋助学工作,继续推进职工健康工程建设;四是全力抓好维权维稳,组织动员基层工会广泛开展平安宣传和巡防工作,抓好区域性、行业性工资集体协商和中小企业和谐创建工作;五是丰富职工文化生活,开展“娘家人讲师团”送报告进基层和职工原创文学作品主题征文活动,深化职工读书俱乐部建设;六是加强基层基础建设,推进重点领域、重点行业工会组建和农民工集中入会和服务工作,抓好市镇企三级工会主席夜谈活动。

  会上,各(街道)总工会还结合区域实际,汇报交流了上半年度特色亮点工作,并就工作中存在的问题和困难进行了探讨。(市总办公室)

 

[工作交流]

 

市总工会落实“三个普遍”全力做好职工高温劳动保护工作

 

  为确保职工在高温期间的身体健康与生命安全,今年入夏以来,市总工会在全市范围内开展了以“关注健康、保障安全”为主题的职工高温劳动保护专项活动,通过全面落实“三个普遍”的工作,有效防控了高温天气企业各类安全事故的发生,努力让广大职工度过一个安全、健康、清凉的夏季。

  一是普遍开展“强意识”活动。制订下发了《关于切实做好防暑降温和高温期间劳动保护工作的通知》,督促要求全市各级工会坚持以人为本,布置与夏季生产实际相适应的防暑降温计划,落实积极有效的防暑降温措施。同时,依托“安康杯”竞赛平台,深入推进“安康讲堂”进企业、进工地、进楼宇、进社区送安全知识、健康药品活动,通过有效强化职工高温作业的安全知识教育,不断提高广大职工的安全意识和自我保护能力。今年入夏以来,市镇两级已经组织举办活动50余场,惠及职工6000余人。

  二是普遍开展“送清凉”活动。专门落实慰问物资和走访时间,组织市镇两级工会干部深入生产车间、施工工地等高温作业第一线慰问广大职工。预计至8月中旬,市镇两级将共发放慰问物资80余万元、覆盖220多家企业的1.1万余名职工。在普遍走访送清凉的同时,工会组织还督促企业按照规定及时足额发放高温津贴,加强职工食堂管理,防止食物中毒和肠胃道传染病的发生。此外,进一步加大宣传力度,通过报纸、电视、网络等宣传工具集中开展宣传报道,积极营造全社会共同关爱职工的良好氛围。

  三是普遍开展“查隐患”活动。充分发挥一线职工熟悉岗位安全状况的独特优势,组织全市职工开展“查事故隐患、提合理化建议”活动,鼓励和发动广大职工围绕工艺改进、设备更新、安全防护装置配备、操作规程、安全生产精细化管理等内容为企业安全生产发展谏言献策,切实形成群防群治的工作态势,有效预防和遏制了夏季各类生产安全事故高发势头。活动开展2个多月以来,共有1100余家企业、64400余名职工积极参与,征集各类劳动安全卫生合理化建议数3460条,被企业采纳数2380条。(市总办公室)

 

市总工会“星级规范化工会”创建激发基层工会活力

   

  近日,市总工会举行的“我们的好工会”PPT制作宣讲比赛进入决赛,12家基层工会通过图文并茂的方式来宣传心中的好工会,展示了市总工会14年来的“星级规范化工会”创建成果。当天,宁波慈溪农村商业银行股份有限公司工会、宁波兴瑞电子科技股份有限公司工会获得PPT制作宣讲决赛一等奖。

  近年来,市总工会创设载体、精心实施,以“强规范、促活力”为目标,在全市各基层工会中广泛开展了“星级规范化工会”创建活动,努力推动基层工会规范化建设工作提档升级,有效激发了全市基层工会组织活力。

  目前,全市有基层工会3163家,工会会员超过42万名。基层工会常被比作工会组织的细胞和触角,如何让数目如此庞大的“细胞”活起来,把“触角”延伸到全市广大工会会员、职工群众中去,一直都是市总工会历届班子思考、探索的重要问题。2003年,市总工会启动“星级规范化工会”创建,通过制订创建体系,从工会组织建设、法律保障、宣传教育、劳动保护、民主管理五大方面、41个子项目的内容,全面推进创建工作。同时,进一步强化创建“星级规范化工会”目标管理,把创建工作纳入年度工作考核。2015年始,市总工会又把“星级规范化工会”创建与宁波市星级“活力基层工会”创建结合起来,同年有84家基层工会成功创建成为宁波市首批五星级“活力基层工会”。

  坚持“高标准、严要求”评审方法,强化考评环节显成效。每年年底,市总工会都会成立星级工会评审小组,以听、查、看、议、评等方式,分片分组对年初申报创建“星级规范化工会”的基层工会进行现场考评。在创建考评过程中,着力做好与“工人先锋号”、“和谐企业”、“模范职工之家”等系列创建活动的结合文章,确保“星级规范化工会”创建工作质量和实效。截止目前,全市已创建三星级规范化工会484家、五星级规范化工会169家。

  为确保“星级规范化工会”创建活动的持续有效,市总工会严格落实“回头看”制度,坚持两年一次的复评工作,及时有效地做好星级工会的动态管理。到目前,对因企业关闭、停业、合并、外迁等原因取消星级称号29家、降级11家。经过多年创建考评、动态管理,484家星级工会在加强组织建设、开展职工技术创新、劳动竞赛、“和谐企业”创建及企业文化、职工文化建设等方面,在全市各基层工会中创造了经验,树立了榜样。据介绍,宁波兴瑞电子科技股份有限公司的“幸福企业”建设、宁波百年电器有限公司的企业内部技术职称评聘、慈溪市汇丽机电有限公司的“安康杯”竞赛等都已成为新时期慈溪市各级工会的工作品牌。(市总基层工作部)

 

新浦镇总工会强化“三大建设”深入开展“安康杯”竞赛

 

  助推企业安全生产是工会组织服务中心大局的具体要求,也是维护职工权益的职责所在。去年以来,新浦镇总工会坚持以“安康杯”竞赛活动为载体,按照“安全第一、预防为主、综合治理”的工作方针,不断强化“三大建设”,积极引导企业、职工广泛参与竞赛活动,有效发挥了该镇工会组织在安全生产管理中的积极作用。

  一是强化组织保障建设。积极争取镇党委政府的重视和支持,成立了由镇长任组长、镇有关职能部门负责人为成员的竞赛活动领导小组,并把“安康杯”竞赛列入了对行政村和基层工会的年度目标考核,落实了专项工作经费。在此基础上,切实加强镇、村、企三级联动,形成了“政府领导、部门联动、村企运作、职工参与”的竞赛新模式,并整合多方资源,普遍抓好了劳动保护监督员、职工情绪管理员、职工代表安全巡查员“三支队伍”建设,切实加大群众的监督力度。

  二是强化教育基地建设。建立了新浦镇“安康杯”竞赛教育培训基地,在17个村和部分重点骨干企业开设了“安康讲堂”,并依托这些安全教育基地,广泛组织开展安全知识、职工健康知识等培训活动,有效增强了广大职工的安全意识和自我防护能力。今年以来,镇、村、企三级已开展各类培训活动50余场,涉及职工8000余人次。目前,工会安全教育基地已成为该镇企业、职工群众参观学习、宣传教育及安全培训服务的重要场所。

  三是强化活动载体建设。通过组织知识竞赛、演讲比赛、主题征文、上街咨询、进企送资料等活动手段,有效引导了1万余名职工积极参与“安康杯”竞赛活动,不断普及了安全知识,提高了职工安全素质。同时,在企业中广泛开展“查事故隐患、提合理化建议”活动,发动职工献计献策,不断改善企业安全生产状况。今年5月份以来,查出事故隐患785处、整改770处,提出合理化建议96条、整改落实94条,对事故预防起到了积极作用。(新浦镇总工会)

 

[简讯] 1

 

  ※  719日,慈溪创客码头联合工会成立并举行第一次会员代表大会,38位代表齐聚一堂,选举了首届工会委员会和经费审查委员会。创客码头员工从此有了自己的“娘家”。(市总基层工作部)

 

 

  抄 报:省总办公室、宁波市总办公室,市委办、市人大办、市府办、市政协办、市委组织部、市委宣传部,孙百南、谢国仪、胡建国同志

                                                               

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索引号:  330282000/2016-00043
信息类别:  重点工作 审核程序:  单位审核公开
公开方式:  主动公开 文件编号:  
成文日期:  2016-07-28 公开时限:  长期公开
内容概述:  
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